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青蓝携手 共同成长 福安职业技术学校“青蓝结对”拜师仪式

发布时间: 2017-10-13 10:36:09

    “青,取之于蓝,而胜于蓝。”为促进学校青年教师、新调入教师、轮岗教师的快速成长,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。1011日,在这个秋高气爽的下午,福安职校教师齐聚一堂,举行“青蓝携手 共同成长”师徒结对拜师仪式。

    学校是一个培养人的地方,在我们这里见证着每一个人的成长,不单单是学生,更是我们每一位老师。教师成长的过程,是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程;是一个一招一式地学,继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程;更是一个双方互动、双赢,不断开拓、创新、提高,教学相长的过程。所以今天我们在这里隆重举行这样一个仪式,就是要大家端正态度,严肃对待,共同合作。

在结对仪式上,陈强副校长首先解读了《福安职校“青蓝工程师徒结对”活动方案》及深远意义。陈校长指出:“青蓝工程是一种传承,一种促进,一条纽带,是学校师资队伍建设的一个重要组成部分。学校青蓝工程师徒结对的目标是使新教师尽快成长,努力提高青年教师的业务水平、教科研能力和班级管理水平,建设一支高质量师资队伍,使每一位教师都成长为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的‘五高’教师。”

                                   

随后,教研室谢方军宣读了本学年度师徒结对名单,青蓝工程师徒结对协议书,分别明确了师徒具体的职责和义务,共同签下了“师徒结对协议书”。
 
                                                          
 
最后,李成文校长对青蓝结对活动提出了具体意见和建议,指出“青蓝工程”工作的总体思路是:加强引导,过程控制,活动促进。希望各位师傅一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作,明确该向青年教师传什么、帮什么、带什么,要根据青年教师和教育教学实际需要,师傅一要带德,二要带才,三要带教,四要带研,因为“师傅”这一称呼,代表了一种荣誉,一种肯定,一种责任,要将自己的责任和义务落实到具体工作中,要力求实效,切忌貌合神离。要明确发展目标,努力做到“四心”,即从事教育事业要“安心”,教书育人要“热心”,提高业务素质要“恒心”,向师傅学习要“虚心”,努力形成师徒“学习共同体”“成长共同体”“利益共同体”,走双赢之路,获取师徒结对效率的最大化,力争使青年教师早日站住讲台、站稳讲台、站活讲台,争取青年教师“一年合格,两年称职,三年成为骨干,五年成为名师”。
 
                                      
 

“心有多大,舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子,就能在这里长成参天大树!”福安职校蓝工程师徒结对活动的开展,确确实实地为青年教师的成长搭建了广阔的舞台,也必将为提高教师队伍的整体素质发挥重要的作用。相信在“青蓝结对”活动的良好契机下,在一群有朝气、有理想、肯上进的骨干教师的引领下,青年教师一定会在福安大职校这片沃土上迅速茁壮成长起来,为我校的可持续性发展贡献一份崭新的力量。